4月11日，銅礦峪礦黨委組織全礦各基層單位、機關科室負責人在銅礦峪礦會議中心召開“改革創新、奮發有為”大討論經驗交流會。會議由銅礦峪礦黨委書記趙鑫主持。

　　會上，銅礦峪礦選礦廠廠長柴垣民、礦調度主任韓立華、掘進二隊隊長許寶寧、出礦五隊隊長朱寶紅、運輸二隊隊長賈宣沖分別代表本單位，以高度的政治責任感，圍繞銅礦峪礦產能提升新任務，結合“六個破除”要求作了經驗發言。五位同志認真分析存在的問題與不足，客觀總結管理經驗，面對面交流在“改革創新、奮發有為”大討論中形成的主動自我革命的創新思維模式和管理模式。為實現銅礦峪礦擴能增產找準了努力方向，提出了采取措施。

　　會上，中條山集團總經理助理、銅礦峪礦礦長黃海根指出，在全省深入開展“改革創新，奮發有為”大討論活動之際，集團公司結合深化企業改革發展實際，在非常之時謀非常之事，行非常之策，提出了銅礦峪礦擴能增產這一重大課題。銅礦峪礦積極響應，迅速行動，全力以赴開展擴能增產各項工作，堅決打贏擴能增產攻堅戰。他強調，這對銅礦峪礦來講，這既是挑戰、也是考驗，既是信任、更是激勵，任務艱巨，使命光榮，我們責無旁貸、義不容辭。為達到統一思想認識、形成擴能增產新合力，進一步做好下一階段工作提出了新要求。他要求，要提高政治站位，以思想解放破解常規思維；實施擴能增產，非常之時謀非常之事；把握關鍵環節，非常之事行非常之策；積極應對新挑戰，非常之事需非常之功。他希望全礦各級干部要敢闖敢干、敢于亮劍，繼續發揚忠誠履職盡責，全面完成中條山集團下達的生產經營任務，安全圓滿完成增產擴能任務。

　　最后，銅礦峪礦黨委書記趙鑫肯定了礦“改革創新、奮發有為”大討論經驗交流會成果。指出，此次經驗交流會既是基層單位相互學習促進、共同進步提高的時機，又是全礦對標一流、奮勇爭先，堅決完成產能提升任務的動員會、誓師會。他結合“改革創新、奮發有為”大討論要求，對全礦下階段工作進行了安排。一是要在全礦各單位科室中開展定標桿、學經驗、補短板、求突破活動；二是要在全礦干部職工中繼續開展“我為擴能增產做什么？”活動；三是在全礦各支部開展好“改革創新、奮發有為”先進經驗交流，對標一流創佳績，奮發有為補短板，以只爭朝夕、時不我待的奮戰精神，在擴能增產的改革實踐中再作新貢獻。

　　此次經驗交流會真正達到了促進全礦干部職工思想大解放、學習大提升、工作大飛躍，確保各項工作部署落地落實的鼓勁效果。（銅礦峪礦　劉紅　供稿）