——集團紀委2017年紀檢監察工作綜述
繼往開來啟新程，激濁揚清再出發。2017年在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，集團紀委在上級紀委和集團黨委的堅強領導下，堅守政治定位、聚焦主責主業，積極作為、主動工作，嚴格執行《工作規則》、認真落實監督責任、把握運用“四種形態”、扎實開展警示教育、切實加強自身建設，為集團改革發展轉型升級提供了強有力的紀律保障。
學思踐悟——提高政治站位
紀檢監察機關是政治機關，監督執紀工作是政治工作?！罢螜C關就要有政治機關的樣子，紀檢監察人員必須以更高標準、更高要求，自覺把提升政治站位和政治自覺擺在首位?！边@是集團紀委書記王萬軍在每次集團紀檢監察系統會議上必須強調的內容。
政治上的堅定，源于理論上的清醒。從黨的十八屆六中全會到黨的十九大，從習近平總書記山西重要講話精神到習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的每一個理論創新成果，都是一個個政治理論的“加油站”“充電樁”，集團紀委都會帶領紀檢監察干部自覺駛入、加油充電。主要領導同志領學、主題黨日集中學習、組織交流暢談體會，已經成為了集團紀委政治理論學習的常態。日?；?、經常性的政治理論專題學習，使紀檢監察干部“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定。
專司其職——落實監督責任
2017年7月，集團黨委為9個單位配備了專職紀委書記，專職紀委書記履責范圍覆蓋到了集團86.5%的職工、82.2%的黨員、70.3%的中層管理人員。
“主持紀委全面工作，分管監察科工作，不能分管除紀檢監察以外的其他工作?！睂Ｂ毤o委書記到崗三天后，便收到了集團紀委印發的《關于直屬單位專職紀委書記職責分工的通知》。9～10月份，集團紀委主要領導到相關單位聽取了專職紀委書記的工作匯報，并就聚精會神抓好主責主業進行了指導，直屬單位紀檢監察工作呈現出了新變化。
“總體來說，直屬單位紀委都能聚焦主責主業，做好紀檢監察工作，但還存在三個方面的問題……”直屬單位紀委年中向集團紀委報告工作、年末向集團紀委述職，集團紀委就直屬單位紀委工作進行點評在集團公司已成為慣例。每季度組織召開一次紀委書記工作例會、開展一次紀檢監察業務檢查，也成為了規定動作。季度考核更加聚焦主責主業，更加注重紀言紀語，改變了過去形式化、一般化的工作要求，實現了檢查考核與業務指導的深度融合。
挺紀在前——踐行“四種形態”
“對第一、二種形態沒有，一處置問題線索就是第三、四種形態，或是線索處置為零的單位，集團紀委要嚴肅追究黨委的主體責任和紀委的監督責任?！边@既是一個工作要求，更是一種工作指向。
“能不能用好‘四種形態’，更多的是思想和意識的問題，是敢不敢管、會不會管的問題?！敝睂賳挝患o委書記如是說。
從“清零行動”到《直屬單位紀委監督執紀“四種形態”月統計報表》的運用，集團紀委在探索中前行；從無從下手、如坐針氈的被動履職，到靈話運用、成竹在胸的自動自發，通過“報表”丈量，推進了實踐監督執紀“四種形態”。2017年，集團兩級紀委運用“四種形態”處置90人次，其中“第一種形態”55人次，“第二種形態” 28人次，前兩種形態占比92 %，比上年提高了兩個百分點。集團兩級紀委共受理問題線索57件，立案審查20件，給予黨紀政紀處分42人次，立案件次和處分人次，比上年分別降低了29%和21%。
“一升一降”的工作態勢，體現了集團兩級紀委踐行“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎的工作實績，體現了遏制腐敗增量取得了階段性成果，更加表明，“紅紅臉、出出汗”在集團已成為常態。
震懾常在——創新警示教育
“在近期的學習和組織的關懷幫助下，我對自己所犯的錯誤從內心深處感到深深的懺悔。教訓是刻骨銘心的，我對不起組織、對不起同事、對不起家人。希望其他職工以我的錯誤教訓為戒，不要犯我所犯過的錯誤……”2017年8月7日，一份懺悔書隨同集團紀委文件下發，集團紀委利用違紀人員的懺悔書進行以案示警工作全面展開。
醉酒駕駛專項警示教育是集團紀委為了適應“黨員酒駕，要抄告紀委”的新形勢、新要求。利用集團內部違紀人員懺悔書進行以案示警，則是集團紀委進行的新探索、采取的新措施?！氨就粱钡摹盎罱滩摹?，切實增強了警示教育的貼近性和切入感，提高了警示教育的沖擊力和實效性。
“澆樹要澆根，育人要育心”。 4月份，集團紀委以反腐倡廉教育月為契機，開展“旗幟鮮明講政治”“五個一”活動。6～8月份集團紀委按照駐省國資委紀檢監察組專項活動工作要求，開展了推進從嚴治黨專項警示教育活動。從《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》為主題的支部黨課到全體黨員以“尊崇黨章、錘煉黨性，向黨說句心里話”為主題的學習討論活動；從集團內部典型案例專項警示教育到兩級干部任前廉潔談話。集團兩級紀委將廉潔警示教育延伸到了全體黨員、滲透到了各個層面。
擦亮名片——推進作風建設
“元旦、春節將至，請您遵守黨紀國法和集團公司各項管理規定……”每到重要節點，集團兩級干部都會收到提醒短信。早部署、早動員、早打招呼、早提要求，已經成為了集團兩級紀委的“必備課”。2017年，集團紀委毫不懈怠、毫不放松，堅持部門配合、上下聯動、多管齊下，采取日常檢查與節點督查相結合、全面排查與重點抽查相結合、突擊暗訪與隨機回訪相結合等形式，一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題解決，堅決捍衛了作風建設成果。
2017年1月，集團紀委黨風監督室正式成立，使集團有了黨風監督的專門機構。2017年，黨風監督室圍繞中秋國慶、元旦春節等重要時間節點，認真開展企業內部自查自糾和明察暗訪工作。針對物資采購招標、工程項目建設、“三級分配”管理等重點工作，開展監督檢查。抓住領導干部辦理婚喪喜慶事宜這一關鍵點，落實報備制度，進行監督檢查，促使集團公司風更清、氣更正。
中央八項規定精神的貫徹落實，在全面從嚴治黨的歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。12月份，根據《省委省政府關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》，結合企業實際，集團紀委牽頭起草了《中條山集團黨政關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》，為新時代加強作風建設提供了制度保障。
利劍高懸——啟動企業巡察
巡察工作是壓實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手；是強化黨內監督，密切黨群干群關系的有力舉措；是加強基層黨風廉政建設，厚植黨的執政基礎的有效途徑。
5月26日，集團黨委在學習省委巡視辦《關于推動政治巡視向縱深發展的指導意見》的同時，研究討論了《中條山集團黨委2017年巡察工作方案》，成立了巡察工作領導小組以及巡察辦、巡察組。僅僅一天后，集團紀委便召開了巡察工作領導小組第一次會議，對企業巡察工作進行了安排部署。
8月10日，巡察組進駐舜王建筑公司，集團歷史上的第一次巡察工作隨即展開。召開動員會、設置意見箱，民主測評、問卷調查、走訪了解、個別談話、調閱有關文件資料，巡察組對照清單列舉的三大類100個問題，逐項查擺、深挖細找……一個多月后，一份高“含金量”的巡察報告和反饋意見形成。
10月12日，巡察組不做休整、連續奮戰，進駐垣曲冶煉廠……
兩次巡察、兩份報告、65個問題，巡察的成果遠不止此，被巡察單位班子成員全面從嚴治黨的政治意識和堅持黨的領導、加強黨的建設的政治責任更強了。實踐探索在前、總結提煉在后，集團黨委巡察工作領導小組起草了《中條山集團黨委巡察工作實施細則》。
履責留痕——建設動態電子廉政檔案
廉政檔案是組織了解個人“廉情”底數和掌握單位政治生態的重要依據。
2017年，集團紀委將建設管理人員動態電子廉政檔案作為重點工作來探索、突破和推進。組織專人到兄弟企業考察學習廉政檔案建設工作，并在機電設備公司、篦子溝礦業公司、侯馬北銅公司等三個分（子）公司進行試點推進。在探索推進中，自主開發設計了能夠全面、客觀反映管理人員廉潔從業、執行“六項紀律”以及被舉報、約談、函詢、處分等情況，能夠直觀反映監督執紀“四種形態”應用情況的電子廉政檔案系統。
電子廉政檔案系統的研發應用，實現了對管理人員廉潔表現綜合情況統計、查詢、分析的電子化、快捷化、系統化，為管理人員考核、獎懲和任用提供科學參考依據。2017年10月，集團紀委在機電設備公司召開了廉政檔案建設工作推進現場會，管理人員廉政檔案建設工作取得階段性成果。
刀刃向內——強化自身建設
執紀者必先守紀，律人者必先律己。2017年，集團紀委在紀檢干部辦公室懸掛了《山西省紀檢監察干部“三條禁令”》標識牌，全體紀檢干部簽字承諾，使紀檢干部隨時眼見心戒，嚴守底線。
集團紀委嚴把“入口關”，制訂了《中條山集團紀檢干部準入制度》，兩級紀委新入職紀檢干部10余人均嚴格按此標準執行，印制發放了紀檢監察干部工作證，監督執紀工作做到亮明身份“持證上崗”。
《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》對紀檢監察工作提出了規范性要求。集團紀委主動念好自我監督的“緊箍咒”， 圍繞“談話函詢、初步核實、立案審查”三項業務，制訂了3個工作流程圖，做到經常性業務按“圖”施工，有效防止在程序上搞變通、走捷徑；規范了15份文書格式，嚴格了審批權限和請示報告制度。
審查談話全程錄音錄像既是嚴明辦案紀律的政治要求，又是保護紀檢干部的具體措施。2017年，集團紀委制訂了《談話室使用管理規定》《談話室緊急突發事件處置預案》《執紀記錄儀使用管理規定》，查辦的所有案件，審查談話和重要的調查談話都做到了全程錄音錄像，此項工作得到了駐省國資委紀檢監察組的充分肯定，吸引了兄弟企業紀委前來參觀學習。
2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好各項工作責任重大。集團紀委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大精神，按照十九屆中央紀委二次全會的部署，在上級紀委和集團黨委堅強領導下，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統一領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持“六個統一”的基本遵循，堅持穩中求進工作總基調，保持冷靜清醒，堅持問題導向，強化責任擔當，居安思危、許黨許國，無私無畏、奮發有為。以“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，一錘接著一錘敲、一環接著一環擰，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為集團公司改革發展轉型升級營造風清氣正的政治生態?。瘓F紀委宣）
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