近日，物資設備部效能監察組對2015年各廠庫和科室工資獎金等分配和發放管理情況進行了效能監察。并于2015年11月30日，對本次效能監察情況進行了通報。
會上，物資設備部綜合辦公室主任劉曉博對2015年工資獎金分配發放管理效能監察情況進行了通報。本次效能檢查采取查看資料和座談了解的方式，一是檢查各單位、各科室的工資、獎金、夜班補助、加班工資、保健等發放表，看發放是否及時、簽字是否規范、有虛報冒領、有無私自截留、有無虛報考勤等情況；二是采取個別走訪或者與部分職工座談等方式，看職工群眾對工資、獎金的分配和發放管理是否滿意，征求分配發放管理方面有關的意見和建議。
物資設備部工會主席王忠針對本次效能監察存在的問題，對今后三級分配工作提出了建議和要求。一是要求各單位領導提高認識，把職工工資獎金分配和發放管理作為一項重要任務抓細抓好。二是要認真學習《中條山集團基層單位職工工資獎金分配管理監督辦法》，把主要精神消化好、吸收好、利用好。在具體的工作中，要堅持制度和紀律，遵守原則和程序，嚴格審核和把關，提高專業化管理的能力和水平，切實維護廣大職工經濟利益。
會后，各基層單位將本單位的三級分配、工資獎金發放等臺帳資料進行了展示，各基層單位領導、辦事員及民管會相關成員通過學習觀摩，相互交流，起到了相互借鑒，取長補短，改進工作的目的。（物資設備部 竇麗麗 供稿）
（責任編輯：韓曉琴）
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