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中條山集團2016年度企業財務等重大信息公開報告

添加時間：2017-06-29 點擊量：42403

第六章  大額資金運作

　　2016年，隨著國家推進供給側結構性改革，實施“三去一降一補”，各金融機構把有色金屬列入過剩行業，加之山西省特定的金融環境，銀行信貸政策從緊從嚴，特別是廣西有色公司違約事件后，對有色企業融資審核更加嚴格，導致集團公司授信額度減少、信貸難，中期票據、永續債發行受阻。2016年集團公司融資、股權支出增加，5億元中期票據到期還貸，國家開發銀行垣冶項目貸款還款1億元，收購SKN公司持有北方銅業股權3.5億元。

　　面對嚴峻形勢，集團公司及時調整融資方向和融資結構。加強與省內銀行的溝通合作，鞏固現有授信存量；積極拓展省外銀行融資業務，增加授信額度，創新融資手段，拓展了國內信用證福費廷融資、保理、黃金租賃等融資渠道。截止2016年末，合作銀行達17家；綜合授信額度90億元；融資余額64.5億元，同比增加4.5億元。在銀行信貸收縮的情況下，保證了生產經營正常進行。

第七章  職工權益維護

　　一、簽訂全員勞動合同

　　2016年末，中條山集團在冊員工11,819人，其中新增人員531人，新簽訂勞動合同531份。勞動合同簽約率為100%。

　　二、注重人才隊伍建設

　　2016年末，中條山集團擁有各類管理技術人員2,791人，其中高級職稱237人，中級職稱918人，初級職稱912人。根據《中條山集團關于職稱評定辦法及程序》規定，按照年度工作計劃安排，有序開展了職稱評聘工作，截止2016年末共聘任各類技術人員2,197人。

　　三、積極開展人才培訓計劃

　　2016年職工培訓計劃安排培訓班334個，培訓23,002人次，實際完成培訓班362個，培訓人數達23,920人次，分別為年計劃的108.38%和103.99%。

　　全年完成安全培訓班216個，培訓18,836人次，完成了從業人員一年一次安全培訓；完成了特種作業人員取證復訓、生產負責人、專職安全管理人員換證復訓、車間隊段長換證培訓工作，保證了中條山集團依法安全生產。

　　加快了技能人才隊伍建設，推進先培訓后上崗工作，依托職業技能鑒定和技能競賽，力爭用5年時間對中條山集團主要工種進行全面鑒定，并使之常態化。

　　四、夯實企業安全生產責任

　　深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要講話精神，貫徹黨和國家以及山西省的安全生產方針政策、法律法規、標準規范，抓執行，嚴考核，重落實。

　　中條山集團高度重視安全生產工作，嚴格按照法律法規和標準及要求依法生產，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，樹立“安全為天、責任如山”、“生命高于一切”的理念，強化“紅線意識”，積極構建“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的安全生產機制，依法設置安全管理機構，配齊安全管理人員，建立健全安全生產責任體系，制定各項安全管理制度、作業標準和安全操作規程，編制了生產安全事故應急預案，適時開展應急演練，積極開展安全生產標準化和安全文化建設，強化隱患排查治理，加強現場監督檢查，依規對設備、設施檢測、檢驗，足額提取和使用安全生產費用，嚴格執行安全和職業衛生“三同時”規定，及時辦理各種安全生產證照，全員簽訂勞動合同，全員參加工傷保險，全員培訓持證上崗，如實告知崗位作業危險有害因素和防范措施，為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動保護用品，及時上報安全生產事故，做好事故搶險救援。

　　通過規范管理，消除安全隱患，杜絕較大以上事故發生，保障了職工健康和生命財產安全。

　　五、維護職工利益、做好工會工作

　　一年來，在集團公司黨委的正確領導和行政的大力支持下，工會組織堅持以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，“強三性”，“去四化”，圍繞中心，積極作為。全年開展各類勞動競賽233項次、 “五小”競賽685項次、各類技術比武132項次，參加人員9135人次。征集合理化建議818項次，采納416項，組織實施361項。其中，上報運城市優秀“五小”競賽項目19項，2項分獲山西省一等獎、二等獎。

　　以紀念中條山集團成立60周年為主線，舉辦了維修電工、鉗工、電焊工等12個工種職工勞動技能大賽。征集30萬元以上的合理化建議39項，組織專家評審立項實施29項。組織召開了年度工作總結表彰會，13人次獲得省市表彰獎勵。編印下發了《英模風采》，鞏固和加強了職工代表大會制度建設，組織召開了集團公司三屆四次職工代表大會。組織慰問困難職工及家屬2442人次，發放慰問金50余萬元；資助困難學生132名，發放助學金20余萬元。

　　開展了“情系職工?夏送清涼”活動，慰問了6個單位一線職工。舉辦了拔河、毽球、田徑運動會等12項比賽。舉行了“放歌中條夢”合唱比賽，舉辦了集團公司成立60周年紀念大會“繼往開來”文藝表演等活動。強化工會組織建設，開展了特色職工小家創建等活動。探索了“網絡+”工作理念，創建了QQ群和微信群。在工會系統開展反腐倡廉教育，弘揚了新風正氣。